ESPACE EMPLOYEUR

DIAGNOSTIC RÉEL & ACCOMPAGNEMENT EDI
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Mesurer

Aussi simple que: 1, 2, 3

Notre approche unique d’EDI est basée sur un outil de Benchmarks pour supporter les entreprises à s’engager avec confiance dans leur processus d’évaluation, en réunissant la haute direction, le personnel et les parties prenantes de l’ensemble de votre organisation, car le EDI est la responsabilité de tous. 

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Mesurer

Notre approche unique d’EDI est basée sur un outil de Benchmarks

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Valider

Supporter les entreprises à s’engager avec confiance dans leur processus d’évaluation

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Activer

Élaborer un plan avec les parties prenantes de votre organisation, car le EDI est la responsabilité de tous. 

Co-Construire

Co-développer Votre Solution en EDI

DiGNO est une collectivité pour et par l’écosystème de la gestion de la diversité: PME, organisations privées et publiques,  établissements d’enseignement, organismes de soutien et professionnel… Il s’agit d’un laboratoire de réflexion au sein duquel les membres échangent sur des pistes d’action et co-construisent des outils réglant leurs problèmatiques de manière concrètes.

 Pour toute organisation qui désire mener des actions concrètes dans ses cadres de pratiques RH et d’EDI avec l’aide de la communauté DiGNO. Vous désirez vous inspirer, innover, partager, apprendre, avancer sur  le thème de la gestion de la diversité et de l’inclusion, prenez connaissance des plans de membership. 

Faisons progresser la diversité et l’inclusion dans les organisations.

Rejoignez un réseau d’entraide!

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Valider

Valider les « Modalités et conditions générales d’adhésion » 

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Payer

Verser à DiGNO votre cotisation annuelle de l’entreprise en fonction du nombre de membres de l’entreprise.

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Participer

Participer, dans la mesure du possible, aux activités proposées par DiGNO.

 

Embaucher

La pénurie de main d’oeuvres se fait ressentir tandis que des candidats répondant aux compétences recherchées sont disponibles.

C’est le «phénomène de talents cachés» du fait de la présence de biais inconscients selon la Havard Business School».

Nous dénichons ces candidats pour vous, les préparons et les mettons à votre disposition!

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Annoncer

Partagez votre annonce auprès de notre réseau de candidats 

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Contacter

Recevez  et contactez les profils de candidats pré-qualifiés selon vos critères 

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Embaucher

Sélectionnez et embaucher la ressource parmi les talents pré-qualifiés

Trouvez votre Licorne

Pourquoi Nous 

Processus Rapide

Nous créons le contact avec vos compétences clés recherchées .

Réduction de coûts

Nous réduisons vos coûts d’acquisition de talents et votre taux de roulement.

Large Pool de Talents

Nous vous créons votre «pool» de talents déjà formés et prêts à être embauchés.

Local & International

Que ce soit au local qu’à l’international nous nous occupons du «sourcing». 

Banque d’experts 

Des experts en EDI  accompagnent des talents et employeurs. 

 Service personnalisé

Nous offrons un accompagnement selon les besoin spécifiques l’organisation.

Succés

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Une chose est de voir à pallier les défis de main-d'oeuvre par le biais de l'immigration; cette opportunité peut amener son lot de défis. Un accompagnement adéquat offre un meilleur cadre de réussite; les biais étant une barrière inconsciente.

Shalee-Fa Diop

Fondatrice DiGNO

 

Adresse

Ville Saint-Laurent

Montréal, Québec,

Canada

 

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